Outplacement
Profesionální podpora zaměstnanců při odchodu – s reálným dopadem pro firmu
Outplacement Upwise je strukturovaná a praktická služba poskytovaná zaměstnavatelem
zaměstnancům při ukončení pracovního poměru.
Pomáhá lidem rychle se zorientovat na trhu práce, zvýšit jejich uplatnitelnost a najít nové pracovní
uplatnění – důstojně, efektivně a s podporou zkušených manažerů.
Z pohledu firmy jde o strategický nástroj řízení změn, který chrání značku zaměstnavatele, stabilizuje
zbylý tým a snižuje rizika spojená s odchody zaměstnanců.
Outplacement Upwise je strukturovaná a praktická služba poskytovaná zaměstnavatelem
zaměstnancům při ukončení pracovního poměru.
Pomáhá lidem rychle se zorientovat na trhu práce, zvýšit jejich uplatnitelnost a najít nové pracovní
uplatnění – důstojně, efektivně a s podporou zkušených manažerů.
Z pohledu firmy jde o strategický nástroj řízení změn, který chrání značku zaměstnavatele, stabilizuje
zbylý tým a snižuje rizika spojená s odchody zaměstnanců.
Proč firmy outplacement využívají
Zkušenosti ze zahraničních trhů ukazují, že kvalitní outplacement:
Zkracuje dobu nezaměstnanosti odcházejících zaměstnanců
Zvyšuje důvěru a stabilitu zůstávajících zaměstnanců
Snižuje právní a reputační rizika spojená s ukončením pracovního poměru
Posiluje employerbrand i v období restrukturalizací
Outplacement dnes není benefit „navíc“, ale standard odpovědného zaměstnavatele.
Jak funguje outplacement s Upwise
Zkušenosti ze zahraničních trhů ukazují, že kvalitní outplacement:
Outplacement poskytnutý zaměstnavatelem
Oslovení Upwise s reakční dobou do 24 hod
Úvodní schůzka se zaměstnancem a představení metodiky
Psychologická a emoční podpora
Profesionální úprava CV a LinkedIN
Individuální příprava na pohovor
Propojení s headhuntery a personální agenturami
Mástup do nové práce/pozice
Čím se outplacement Upwise liší
Nejsme koučink ani terapeutická služba
Outplacement stavíme na reálné manažerské, obchodní a náborové praxi
Pracujeme s pohledem zaměstnavatele a decisionmakerů
Zaměřujeme se na rychlé a udržitelné uplatnění
Pracujeme individuálně, ne hromadně
Měříme úspěch podle výsledku, ne podle počtu sezení
Pro koho je outplacement vhodný?
Restrukturalizace a reorganizace týmů
Ukončení manažerských a odborných pozic
Hromadné i individuální odchody
Citlivé situace, kde záleží na přístupu k lidem
Cena outplacementu
od 9 900 ,- Kčs DPHNavrhneme řešení odpovídající vaší situaci a rozsahu změny.
Cena outplacementu se vždy odvíjí od konkrétní situace firmy a rozsahu služby.
Projekty nastavujeme na míru podle počtu lidí, seniority a délky spolupráce
individuální outplacement
(manažerské a klíčové role) skupinový nebo kombinovaný outplacement (více zaměstnanců) krátkodobá vs. dlouhodobá podpora díky tomu firma platí přesně za to, co potřebuje, ne za univerzální balíček.
Nezávazně konzultovat
(manažerské a klíčové role) skupinový nebo kombinovaný outplacement (více zaměstnanců) krátkodobá vs. dlouhodobá podpora díky tomu firma platí přesně za to, co potřebuje, ne za univerzální balíček.
