Dodávejte připravené kandidáty. 
Rychlejší nástupy, méně odmítnutí.

Vyšší hit-rate. Méně odmítnutí.
Zvyšujeme úspěšnost kandidátů ve výběrovém řízení prostřednictvím cílené a praktické přípravy před klíčovým kolem náboru.

HR agency partner

01
Zrychlete nábor a zvyšte hit rate
Připravujeme kandidáty na rozhodující moment náboru – finální kolo, kde se rozhoduje o přijetí i vaší provizi.
02
Připravíme kandidáty, kteří obstojí a šetří Váš čas.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text
03
Více přijatých kandidátů =Vyšší provice
Pomáháme vám doručit kvalitnější kandidáty, kteří obstojí u pohovoru. 
Vy vyděláte víc.
04
Spokojenější klient
Zkrácení doby, kdy jsou kandidáti na trhu = Lepší zpětná vazba a doporučení
Kde agentury ztrácejí výkon

Kde agentury ztrácejí výkon

I kvalitní kandidát může selhat v rozhodujícím kole výběrového řízení. Ne kvůli odbornosti, ale kvůli nepřipravenosti na konkrétní očekávání klienta. Výsledkem může být:

odmítnutí v posledním kole ztráta času oslabení důvěry klienta
Řešení je výkonnostní
příprava kandidátů

Řešení je výkonnostní
příprava kandidátů

Upwise připravuje kandidáty na konkrétní roli
a konkrétního klienta. Zaměřujeme se na:

Strukturovanou prezentaci praxe

Eliminaci nejčastějších chyb

Jasnou argumentaci hodnoty

Výkon pod tlakem

Přípravu na náročné otázky

Výběrové řízení není jen
o odbornosti Je o výkonu, který
lze připravit

Jak spolupráce funguje?

Jak spolupráce funguje?
Doporučíte kandidáta před klíčovým kolem
01
Doporučíte kandidáta před klíčovým kolem
Zajistíme cílenou  individuální přípravu
02
Zajistíme cílenou individuální přípravu
Kandidát jde do výběrového řízení připravený
03
Kandidát jde do výběrového řízení připravený

Co to přináší Upwise
vaší agentuře?

Vyšší jistotu výkonu
kandidáta

Stabilnější výsledek
náboru

Ochranu provize
v klíčovém momentu

Posílení důvěry klienta

Upwise stojí na zkušenosti lidí, kteří

Upwise stojí na zkušenosti lidí, kteří

vedli týmy a nesli odpovědnost za výsledky
rozhodovali o přijetí kandidátů
účastnili se finálních kol výběrových řízení
vyjednávali pracovní podmínky a nástupy
Díváme se na výběrové řízení očima zaměstnavatele a právě tento pohled předáváme kandidátům
Nezávazně probrat spolupráci